„Das macht doch keinen Sinn!“ Wie oft erledigen wir Aufgaben oder erwarten Aufgabenerledigung von Mitarbeitern, ohne recht zu wissen, in welchem Zusammenhang sie eigentlich stehen. Sprich: wir tun etwas, ohne zu wissen wieso und wofür.
Aufgabe der Führungskraft ist es also Sinn zu stiften. Denn ohne Sinn keine Motivation…Es gilt das „wozu“ zu beantworten, um eine sinnstiftende Atmosphäre zu erzeugen. Anhand von realen Beispielen wird aufgezeigt und erarbeitet wird das geht.
Veranstaltung der FIM - Frauen im Management, Regionalgruppe Rhein Ruhr.
Der Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben